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高雅光學(xué)自建品牌轉(zhuǎn)型

發(fā)布時間:2013-10-09      新聞來源:一覽眼鏡英才網(wǎng)

   

    眼鏡,從矯正視力到作為裝飾之用,從傳統(tǒng)厚重材料變?yōu)橘|(zhì)輕耐用的膠框或高科技的鈦、鋁、鎂等金屬,框架形式與風(fēng)格更是千變?nèi)f化,已變成潮流的風(fēng)向標(biāo)。高雅眼鏡制造廠有限公司銷售經(jīng)理許穎嘉表示,該公司正在轉(zhuǎn)型發(fā)展自家品牌,年內(nèi)將會有首家品牌店落戶深圳,目標(biāo)吸引500至1000元的中低客群。

    本港工業(yè)向來以O(shè)EM(代工生產(chǎn))為主,但歐美經(jīng)濟持續(xù)低迷,復(fù)蘇乏力,令不少廠商面臨訂單減少的困境。高雅國際主席許亮華的女兒許穎嘉,接受采訪時表示,現(xiàn)時眼鏡“款多量少”,不僅原單已從過往上萬件跌至幾千件,回單更跌至三、四十件。她續(xù)說,近年成本大幅上升,遭壓價的情況越來越嚴重,可是無法轉(zhuǎn)嫁至客戶,“有時只好不做生意,也不可能做虧本生意。”所以,建立自家品牌和內(nèi)銷成為他們的首要任務(wù)。 

研新機器增效率

    許穎嘉坦言,高雅一直希望有自家品牌,只有打造自家品牌才會有光明的未來。問及何時能見到品牌價值,她表示,打造一個品牌需時很久,或是下一代才能看到效益。但是,要打造品牌,就必須肯投資,“一向以來做品牌和代工生產(chǎn)都是有矛盾的,但如果一直代工生產(chǎn),就會不斷被供應(yīng)商打壓。”談及會否收購其他品牌,許穎嘉表示,過去都有關(guān)注個別品牌的發(fā)展,可是要講求時機,目前仍在尋找當(dāng)中。至于代理其他品牌,她認為太過受制于人,反不及自建或購買其他品牌更好。

    除了打造自家品牌,高雅還致力打入高科技范疇,許穎嘉贊嘆:“老板(許亮華)對科技非常著意,喜愛研發(fā)新機器提升廠房的生產(chǎn)效率。”事實上,在高雅眼鏡的廠房,有不少機器是自主研發(fā)的,可見許亮華對高科技產(chǎn)品的熱衷。另一方面,內(nèi)地最低工資不斷上升,高雅透過自動化生產(chǎn),可減少人力成本壓力。目前該公司員工約3200人,高峰時一度達5000人,許穎嘉希望最終可減低至3000人。她說:“爸爸最大的心愿就是透過增加高科技的機器,讓大學(xué)生也愿意做工廠。”

開網(wǎng)店方便客戶

    近年電子商貿(mào)興起,不少企業(yè)研究開網(wǎng)店的可能性,高雅眼鏡未來也會進入該市場,但網(wǎng)上購物觸不著摸不到,只能靠圖片了解,難免讓人卻步。許穎嘉透露,該公司計劃提供不同臉型予客戶參考,客戶可將不同鏡框拉至多種臉型作對比。

    但她坦言,至于舒適度方面,由于不同度數(shù)的鏡片厚度和重量都不同,仍需客戶親至實體店體驗。

棄個人興趣與家人奮斗

    10歲就到加拿大讀書,直到23歲才回港加入家族公司的許穎嘉,原本想做公關(guān)工作,但因為家姐一句“我以為你會回來公司幫手”,就放棄了自己的興趣,和家人一起為公司的品牌轉(zhuǎn)型奮斗。“我主要負責(zé)與客戶聯(lián)絡(luò)和管理生產(chǎn)線,一星期五日都在深圳工廠工作,每日來回港深兩地。”許穎嘉表示。

    看似很辛苦的工作,許穎嘉卻從不言苦,對她來說,有付出就會有收獲。從銷售助理到銷售經(jīng)理,回想剛?cè)胄械臅r候,她對眼鏡的制造過程近乎一無所知,現(xiàn)在卻已非常熟悉整個流程。她坦言,一個看似結(jié)構(gòu)簡單的眼鏡,原來需要逾100道工序。

    很多人都以為,返回自家公司工作是無奈之舉,但她卻有不同的看法,“那些說是被迫回來家族企業(yè)的,都是一些不敢離開家的人。”而不少第二代從小就開始接觸家族生意,讀大學(xué)首選的科目一定是與家族業(yè)務(wù)有關(guān)的,但是她在加拿大卻是讀歷史、讀西班牙語,還曾做過律師行的文員,至于西班牙的眼鏡公司實習(xí),目的只是學(xué)習(xí)西班牙語。

年輕人需要了解工業(yè)

    新一代年輕人對工業(yè)的印象均是“工人、工廠”,畢業(yè)就業(yè)一般首選“光鮮亮麗”的金融、地產(chǎn)等行業(yè),使得香港工業(yè)青黃不接。“希望每月拿萬五的薪水,日日坐在冷氣房,朝九晚五,星期六不用上班。這,就是現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的心態(tài)。”高雅眼鏡制造廠有限公司銷售經(jīng)理許穎嘉說。她坦言,現(xiàn)在的年輕人不是找不到工作,而是找不到所謂“理想的工作”。

    許穎嘉經(jīng)常要參與公司的請人工作,她直言,時下有部分人一聽說要到內(nèi)地工作,就以為自己去了鄉(xiāng)下地方。“其實公司日日有車接送,減去午飯時間,真正上班時間只有6、7小時。”她無奈地說,“現(xiàn)在年輕人太想不勞而獲!”

    談及港府對香港工業(yè)支持力道不足,她認為,若港府愿意支持或投資工業(yè)發(fā)展,尤其是工程人才,相信對香港下一代有好處。但她也深知香港工業(yè)不會有很大的市場,但強調(diào)也不至于現(xiàn)在那么少。她認為,香港還是需要一些工業(yè),年輕人需要了解何為工業(yè),這樣制造業(yè)才有未來。

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