塑料行業(yè)工人薪資今年大幅上漲
發(fā)布時(shí)間:2014-03-29 新聞來(lái)源:一覽塑料英才網(wǎng)
年后,塑料行業(yè)招聘也進(jìn)入了高峰期,一覽塑料英才網(wǎng)從第一季度數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)主要招抽粒領(lǐng)班,配色師傅,銷售人員為主,今年改性工程師的流動(dòng)相比去年要有所下降。企業(yè)如何吸引人才呢,除了建立企業(yè)本身的雇主品牌以外,地點(diǎn)因素,還有薪酬的情況成了人才是否跳槽的主要因素,對(duì)整個(gè)行業(yè)來(lái)說,薪水的高低不但能夠直接反映塑料行業(yè)的整體發(fā)展水平,而且還能對(duì)其未來(lái)走向產(chǎn)生影響。
一覽塑料英才網(wǎng)記者發(fā)現(xiàn),大部分企業(yè)都面臨著“用工荒”的尷尬局面,為了穩(wěn)定生產(chǎn),今年均有調(diào)整薪酬的打算,并且增長(zhǎng)幅度還比較大。第一線生產(chǎn)員工每月拿到手的薪酬一般在3500元左右,去年抽粒師傅的崗位薪資一般在3500-4000元左右,而今年發(fā)現(xiàn)企業(yè)的薪資增長(zhǎng)至4500元左右,更有企業(yè)可以給到六千元。此崗位一般都是兩班倒,需要上夜班,一個(gè)月也只能休兩天左右,人才也越來(lái)越關(guān)注自身的身體健康問題,不能接受上晚班等情況,大部分企業(yè)也盡力在調(diào)整能夠月休四天,甚至更多。
而針對(duì)配色,改性工程師這樣的崗位,大部分的企業(yè)也都是有定期調(diào)薪的,這當(dāng)然跟企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力是成正比的。有實(shí)力贏利高的企業(yè)才能給予員工高薪水。
【打印】 【關(guān)閉】
分享到: | qq空間 | 新浪微博 | 人人網(wǎng) | 豆瓣網(wǎng) | MSN | 騰訊微博 |