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質(zhì)量體系經(jīng)理
0.5-1萬/月
所屬部門:質(zhì)量部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 河北
HR 三個月前活躍
一、質(zhì)量體系策劃
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的整體策劃,對體系的建立、維護、實施、推動改善負(fù)責(zé)
2、維護質(zhì)量體系的有效運行,保證質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的貫徹執(zhí)行
3、組織整個公司內(nèi)提高滿足顧客要求的意識,增強顧客滿意度
4、代表總經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部溝通、聯(lián)絡(luò)
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系質(zhì)量手冊和程序文件的編寫、優(yōu)化與審核
6、主持年度管理評審,負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)在體系各過程的分解與實施及績效評價
7、參與APQP\\PPAP\\FMEA控制計劃的評審
二、質(zhì)量體系實施、改善管理
1、對全員進行質(zhì)量意識和質(zhì)量體系文件的培訓(xùn)并監(jiān)督實施
2、主持質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核、產(chǎn)品審核和過程審核,并組織持續(xù)改進
3、組織二、三方等外部審核,負(fù)責(zé)外審的準(zhǔn)備工作和不符合項的跟進關(guān)閉
4、監(jiān)督體系文件在各部門的規(guī)范運作,并提出指導(dǎo)性意見
5、負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施在實際工作的有效執(zhí)行,跟進、督促改進
6、負(fù)責(zé)定期巡視各部門工作現(xiàn)場,對影響質(zhì)量的現(xiàn)象進行糾偏,并做記錄
7、參與各類質(zhì)量會議,參與內(nèi)外部質(zhì)量損失和質(zhì)量風(fēng)險控制(批量事故)
8、主持重大質(zhì)量事故的分析和糾正預(yù)防措施的制定和實施
三、體系文件管理
1、負(fù)責(zé)新建文件受控前的審核
2、負(fù)責(zé)體系文件的電子檔和紙質(zhì)檔的動態(tài)管理
3、負(fù)責(zé)組織體系文件的編制、審核、修改、廢止等管理、確保公司各類體系文件得到效管控
四、體系會議
1、主持質(zhì)量體系會議,檢查、督促質(zhì)量方針目標(biāo)的落實情況并做好各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作
2、主持制定質(zhì)量體系改進計劃會議等相關(guān)會議,并組織實施

職位類別: 體系/認(rèn)證工程師/審核員(ISO等)

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  • 所屬行業(yè):汽車零部件
  • 所在地區(qū):河北-邢臺市
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