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崗位職責(zé)：
1、組織指揮、指導(dǎo)督促技術(shù)部全體人員忠于職守、努力工作，全面履行技術(shù)部職能，完成各項(xiàng)本職工作任務(wù);
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，主持制訂本部門(mén)年度工作計(jì)劃(包括工藝改進(jìn)計(jì)劃、技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃、管理改進(jìn)計(jì)劃和人員培養(yǎng)計(jì)劃等)，并組織實(shí)施，根據(jù)年度工作計(jì)劃和公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要制訂月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)編制和修訂產(chǎn)品配方和工藝文件，跟進(jìn)技術(shù)人員的日常工藝、工序技術(shù)問(wèn)題的解決;
4、設(shè)計(jì)各種技術(shù)試驗(yàn)方案并組織實(shí)施;
5、分析日常監(jiān)視測(cè)量數(shù)據(jù)和技術(shù)試驗(yàn)數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)配方、工藝和原材料控制指標(biāo)，工藝控制參數(shù);
6、密切監(jiān)控本部門(mén)質(zhì)量體系所負(fù)責(zé)過(guò)程的適宜性和有效性，配合執(zhí)行質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核工作，落實(shí)組織技術(shù)部負(fù)責(zé)的過(guò)程管理文件的編制、修訂和培訓(xùn)，并提供本部門(mén)所需資料給管理的審核;
7、協(xié)助銷售解決客戶所需技術(shù)要求，參加特殊合同評(píng)審，監(jiān)督協(xié)助材料顧問(wèn)協(xié)助采購(gòu)部進(jìn)行原材料與供應(yīng)商技術(shù)指標(biāo)的溝通及資源的支持，監(jiān)督協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，協(xié)助質(zhì)量部進(jìn)行顧客抱怨處理，協(xié)助人事部進(jìn)行人員培訓(xùn)，監(jiān)督與協(xié)助工藝工程師，膠料工程協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)異常糾正和改進(jìn)工作；
8、監(jiān)督與協(xié)助煉膠車(chē)間班長(zhǎng)及膠料工程師，管理好煉膠車(chē)間的日常及安全操作工作，把好質(zhì)量關(guān)，降低煉膠成本；
9、分析日常監(jiān)控的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，不斷改進(jìn)控制指標(biāo);
10、提交廠部要求的數(shù)據(jù)報(bào)表;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、年齡30-50歲，本科以上學(xué)歷，模具設(shè)計(jì)或高分子材料相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上橡膠材料及汽車(chē)橡膠配方設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；
3、辦公自動(dòng)化&3D制圖軟件的熟練應(yīng)用，熟悉OTS、PPAP、APQP等文件；
優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)力。

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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