1.貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)戰(zhàn)略方針、政策；
2.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作；
3.加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范管理行為，、根據(jù)公司制定的生產(chǎn)計(jì)劃和公司的生產(chǎn)實(shí)力，組織生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行;
4、定期委派安全員對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，防止意外災(zāi)害發(fā)生，保證安全生產(chǎn);
5、對(duì)于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，及時(shí)提出解決方法，并制定相應(yīng)的改進(jìn)方針/計(jì)劃;
6、配合人力資源部門對(duì)部門員工進(jìn)行績效考核，制定獎(jiǎng)懲分明的賞罰制度，調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)的積極性；
7.建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作，優(yōu)化完善內(nèi)部管理流程及制度；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
熟悉精益管理模式，本行業(yè)質(zhì)量管理體系：生產(chǎn)管理方法/質(zhì)量控制辦法，計(jì)劃安排/生產(chǎn)體系建立/生產(chǎn)成本管理意識(shí)/能力，生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)技能，技術(shù)流程/產(chǎn)品性能標(biāo)準(zhǔn)/各項(xiàng)技術(shù)要求，產(chǎn)品的加工工序/作業(yè)程序，熟悉行業(yè)內(nèi)各種產(chǎn)品的問題閉環(huán)，計(jì)劃/組織能力/數(shù)據(jù)分析強(qiáng)。
2.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作；
3.加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范管理行為，、根據(jù)公司制定的生產(chǎn)計(jì)劃和公司的生產(chǎn)實(shí)力，組織生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行;
4、定期委派安全員對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，防止意外災(zāi)害發(fā)生，保證安全生產(chǎn);
5、對(duì)于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，及時(shí)提出解決方法，并制定相應(yīng)的改進(jìn)方針/計(jì)劃;
6、配合人力資源部門對(duì)部門員工進(jìn)行績效考核，制定獎(jiǎng)懲分明的賞罰制度，調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)的積極性；
7.建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作，優(yōu)化完善內(nèi)部管理流程及制度；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
熟悉精益管理模式，本行業(yè)質(zhì)量管理體系：生產(chǎn)管理方法/質(zhì)量控制辦法，計(jì)劃安排/生產(chǎn)體系建立/生產(chǎn)成本管理意識(shí)/能力，生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)技能，技術(shù)流程/產(chǎn)品性能標(biāo)準(zhǔn)/各項(xiàng)技術(shù)要求，產(chǎn)品的加工工序/作業(yè)程序，熟悉行業(yè)內(nèi)各種產(chǎn)品的問題閉環(huán)，計(jì)劃/組織能力/數(shù)據(jù)分析強(qiáng)。
職位類別： 制造部經(jīng)理
舉報(bào)
油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。 3、每..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)生產(chǎn)部團(tuán)隊(duì)建設(shè) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作計(jì)劃的制定及組織實(shí)施 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的督導(dǎo) 負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、制度流程的完善建立 匯報(bào)結(jié)果對(duì)經(jīng)營副總負(fù)責(zé)
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面議申請(qǐng)職位1 負(fù)責(zé)組織、安排各車間的生產(chǎn)計(jì)劃，并根據(jù)相關(guān)資源進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度。 2 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)做好生產(chǎn)報(bào)告。 3 負(fù)責(zé)工廠的安全責(zé)任制，并定期組織安全隱患調(diào)查，及時(shí)組織整改。 4 負(fù)責(zé)組織落實(shí)..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位美隆橡塑已在安徽廣德投產(chǎn)生產(chǎn)基地，誠邀各類人才加盟！ 招聘要求：男性，有3年以上橡膠制品工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉橡膠制品硫化工藝，懂設(shè)備和模具維護(hù) 工作職責(zé)： 做好生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度，協(xié)調(diào)橫..
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1-1.2萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)本部門制度與流程編制經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)本部門人員管理（招聘需求、離職審核、培訓(xùn)、績效考核、薪酬激勵(lì)等） 3、檢查并督促公司設(shè)備維修與管理； 4、組織生產(chǎn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，確..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位1：安全方面，從特種設(shè)備，消防器材，?；?，應(yīng)急預(yù)案，三級(jí)安全教育，安全排查，整改等方面進(jìn)行總結(jié)分析，確保公司的安全生產(chǎn)順暢有序進(jìn)行； 2：質(zhì)量方面，從產(chǎn)品自檢，異常問題匯報(bào)，不良品問題..
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10-20萬/年申請(qǐng)職位崗位要求： 年齡35-40歲之間，有5年以上玻璃深加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2個(gè)及以上工序?qū)嶋H操作經(jīng)驗(yàn)2-3年，車間管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。退伍軍人、黨員或本科以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理的..
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1.5-1.8萬/月申請(qǐng)職位1.玻璃深加工企業(yè)的運(yùn)營全面管理， 2.生產(chǎn)工藝流程的制訂與運(yùn)行， 3.品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行， 4.生產(chǎn)系統(tǒng)的梳理與運(yùn)行 主要做系統(tǒng)門窗玻璃及散單玻璃，工程玻璃為輔 聯(lián)系電話：13909666682 聯(lián)系我的..
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面議申請(qǐng)職位要求 多年從事玻璃深加工企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，并有至少三年的生產(chǎn)主管管理經(jīng)驗(yàn)，為人正直，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮，有很好的上傳下達(dá)的能力和工作協(xié)調(diào)能力。 職責(zé) 1、對(duì)于生產(chǎn)流程的梳理和監(jiān)管 2、生產(chǎn)資料的管..
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1-1.2萬/月申請(qǐng)職位1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各工序人員臨時(shí)性外排工作的安排，每日生產(chǎn)加班的安排及白晚班轉(zhuǎn)班的安排； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)同PMC的溝通、協(xié)調(diào)，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)將生..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：化工、橡膠、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纖、石化、助劑、日化、潤滑油等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-坪山區(qū)
- 聯(lián)系人：廖思霞
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