1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度
2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題；
6、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓；
7、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；
8、不斷完善企業(yè)團隊建設、企業(yè)文化建設、企業(yè)組織結構設計；
9、負責主持本部門的全面工作，組織督促下屬完成各項工作任務；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題；
6、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓；
7、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；
8、不斷完善企業(yè)團隊建設、企業(yè)文化建設、企業(yè)組織結構設計；
9、負責主持本部門的全面工作，組織督促下屬完成各項工作任務；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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產(chǎn)品部經(jīng)理職業(yè)大全：
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2-2.5萬/月申請職位1、檢查、督促、指導進料檢測、現(xiàn)場成品檢驗、體系建立與維護，確保品管部工作順序開展； 2．協(xié)助總經(jīng)理向全體員工宣傳公司的方針、政策及目標，提高全員品質意識； 3．審核客戶投訴處理措施，實..
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1.5-2.5萬/月申請職位1、負責集團裝備的配套、采購、使用維護保養(yǎng)、直至設備報廢的“全生命周期”管理，包括管理規(guī)范的制定、技術標準的建立等； 2、對集團裝備產(chǎn)建新增、大修、更新改造事項全程管控，并組織驗收，做好..
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18-20萬/年申請職位職位職責和工作權限： 崗位描述和工作職責： 1、負責指導設備、電器、儀表各專業(yè)工程師開展日常的維護、保養(yǎng)、檢修工作； 2、負責組織維修人員解決生產(chǎn)過程中存在的設備安全隱患問題，確保設備..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：外商獨資
- 所屬行業(yè)：硅橡膠
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市-惠陽區(qū)
- 聯(lián)系人：王小姐
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