人物檔案

受訪人:張慧
職務(wù):金蝶軟件（中國(guó)）有限公司市場(chǎng)推廣部經(jīng)理
所在地：深圳
年齡：30 
專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化
職業(yè)感悟：開心工作 開心生活
如果不做市場(chǎng)推廣會(huì)做什么：開公司
近期生活計(jì)劃：下一段旅行

蝴蝶的美麗來自于漫長(zhǎng)的破繭

“我想我的職業(yè)經(jīng)歷就是在不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過程，我很喜歡的一句話是：蝴蝶的美麗來自于漫長(zhǎng)的破繭，珍珠的晶瑩源于長(zhǎng)久的煎熬”。在上大學(xué)期間，張慧給自己的選擇就是“北、上、廣”這些城市。為此，畢業(yè)實(shí)習(xí)那年，她去了北京，發(fā)現(xiàn)北京的風(fēng)沙很大，氣候干燥，她不喜歡；她去了上海，發(fā)現(xiàn)上海人比較排外；她去了廣州，廣州是以本地人居多；最終她選擇了深圳，是因?yàn)樯钲谑且蛔贻p又足夠包容的城市。而不經(jīng)意間，張慧已經(jīng)在深圳呆了十年。十年的時(shí)間，讓張慧從一個(gè)涉世未深的小姑娘到如今成長(zhǎng)為一個(gè)魅力十足、內(nèi)心強(qiáng)大的職業(yè)達(dá)人。

“我的學(xué)歷其實(shí)也不算高，我的收入也算不上特別突出”，張慧說這些都沒關(guān)系，關(guān)鍵是自己能夠在自己喜歡的工作崗位上享受自己的工作，并且能充分的感受到工作帶給自己的成就感和滿足感。

1999年，張慧從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入工作崗位，學(xué)的會(huì)計(jì)電算化專業(yè)，在校期間，老師曾對(duì)同學(xué)們囑咐到“南金蝶，北用友”。通過老師，當(dāng)時(shí)她就已經(jīng)對(duì)金蝶軟件有所耳聞，說到進(jìn)入金蝶集團(tuán)，張慧稱自己好像冥冥中注定了和金蝶的緣分。
 
 

能夠進(jìn)入金蝶集團(tuán)，張慧坦言帶給她最大的改變是此前在聯(lián)想公司的那段經(jīng)歷。在聯(lián)想，她學(xué)會(huì)了很多，聯(lián)想的企業(yè)文化讓她有了脫胎換骨的改變。在聯(lián)想的那段經(jīng)歷是之前張慧從未有過的職場(chǎng)體驗(yàn)。事后，當(dāng)初給張慧面試的聯(lián)想招聘官曾告訴她，其實(shí)在面試張慧的時(shí)候，她的學(xué)歷并不能完全足以達(dá)到崗位的實(shí)際要求，而正是她在臨場(chǎng)的面試表現(xiàn)和精神面貌打動(dòng)了面試官并讓她最終得以進(jìn)入聯(lián)想公司，成就了張慧那一段可貴的職場(chǎng)體驗(yàn)。而這種臨場(chǎng)的優(yōu)秀表現(xiàn)也為日后張慧在金蝶集團(tuán)的工作埋下伏筆。
 

金蝶讓我有家的感覺

在金蝶，張慧坦言受到了太多榜樣的影響。“成就員工夢(mèng)想”是金蝶集團(tuán)的使命之一，金蝶讓她更加堅(jiān)定了自己到底想要什么，該以一種什么樣的態(tài)度去工作和生活。通過營(yíng)銷師的同學(xué)的介紹，張慧還加入到了深圳義工團(tuán)隊(duì)--深圳義工聯(lián)。做義工可能會(huì)失去一些私人時(shí)間，但同時(shí)也讓張慧拓展了自己的人脈，讓自己的思維和處事風(fēng)格都有成長(zhǎng)和改變。

在這樣一個(gè)開放的平臺(tái)，張慧開始充分的發(fā)揮自己的潛力和優(yōu)勢(shì)，而這也要得益于他上司對(duì)她的信任和鼓勵(lì)。因?yàn)橹八恢痹谧銮篮弯N售方面的工作，是上司將自己帶入到市場(chǎng)、接觸到市場(chǎng)方面的工作，領(lǐng)導(dǎo)很放心的讓自己去事情。張慧很慶幸能夠遇到一個(gè)賞識(shí)自己、信任自己的領(lǐng)導(dǎo)，她說她很珍惜這種認(rèn)同感。

2012年7月份，張慧開始擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司整條產(chǎn)品線的全國(guó)推廣工作，包括渠道的鋪墊工作，以及和代理商的溝通。“在金蝶我們是屬于渠道伙伴事業(yè)部，我們服務(wù)的對(duì)象都是金蝶代理商，幫助伙伴策劃一些市場(chǎng)活動(dòng)，推廣K/3的產(chǎn)品”。而做這些推廣的工作就需要具備策劃能力，要有一些創(chuàng)意和創(chuàng)新能力，需要具備活動(dòng)的組織能力，做新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，還需要具備溝通能力。

2008年，張慧進(jìn)入到金蝶軟件，如果說在聯(lián)想的經(jīng)歷讓她有了質(zhì)的改變，那么自從進(jìn)入金蝶，金蝶則讓她有了家的感覺。在認(rèn)同金蝶的企業(yè)文化的同時(shí)，張慧也以自己全方位的表現(xiàn)和多才多藝贏得公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的刮目相看。“在這之前我從未找到那種歸屬感，從未找到家的感覺，直到進(jìn)入金蝶軟件公司”。

2011年金蝶集團(tuán)渠道伙伴大會(huì)

旅行的意義是為了更好的工作

旅行是張慧的興趣愛好，她喜歡接觸和嘗試一些未曾經(jīng)歷的事情，每個(gè)人都有疲倦的時(shí)候，任何人不可能一年四季一如既往都能夠滿懷激情的工作。因此張慧每年都給自己調(diào)整的時(shí)間�，F(xiàn)在旅游成為她的一種目標(biāo)，有了這個(gè)目標(biāo)才可能為其而努力和奮斗。
 
 

2012年，張慧給自己定的出行目標(biāo)和目的地是澳大利亞和尼泊爾，她已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了這個(gè)目標(biāo)。其實(shí)這兩個(gè)旅游目的地的費(fèi)用不菲，每去一個(gè)對(duì)方都需要很大的一筆開支，她告訴記者只有這樣才可以給自己動(dòng)力去努力工作，而且這樣也可以讓自己有一個(gè)盼頭和念想。如果沒有這種期待和目標(biāo)，每天只是重復(fù)和枯燥的工作，生活就沒有任何新鮮感，人就會(huì)處在低谷期，人是需要這些東西來不間斷的刺激自己。張慧給自己的準(zhǔn)則是“開心工作，開心生活”。
 
 

讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣

不要低估榜樣的力量，張慧很崇拜那些同行的佼佼者。在金蝶這樣一家企業(yè)里，每個(gè)人都不得不讓自己更加努力，讓自己更加優(yōu)秀。“優(yōu)秀的職業(yè)人會(huì)散發(fā)一種無形的職業(yè)魅力，讓你不由自主向他靠近”，為此，她一直以優(yōu)秀的同行和伙伴為榜樣，做一個(gè)優(yōu)質(zhì)的職業(yè)人。