28-45歲這個(gè)階段算是我職業(yè)生涯成長(zhǎng)最快的階段，我由一名普通的銷(xiāo)售員成為部門(mén)經(jīng)理，經(jīng)歷了事業(yè)的巔峰、低谷、創(chuàng)業(yè)、失敗、再就業(yè)等變故。體會(huì)到了人生的酸甜苦辣，看到了職場(chǎng)的殘酷和冷暖。我覺(jué)得不管做哪一行，重要的是要有一定的專(zhuān)業(yè)水平，誠(chéng)實(shí)做人、踏實(shí)做事，才是立足于職場(chǎng)的法則。

【受訪嘉賓】于波
【職務(wù)】黑龍江新天成環(huán)保科技有限公司人事經(jīng)理

人物檔案

　　所在地:：哈爾濱
　　年齡：46
　　星座：獅子座
　　專(zhuān)業(yè)：油脂加工與工藝
　　愛(ài)好：運(yùn)動(dòng)、健身、旅游

　　3 年人資工作感悟：腳踏實(shí)地努力做好每一件事，勤奮、鉆研，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)水平

　　目前最大的壓力：符合公司業(yè)務(wù)要求的設(shè)計(jì)人才很難招到，以及新員工對(duì)公司的認(rèn)同
　　近期的工作計(jì)劃：建立完善的用人制度：包括薪酬、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)提升、績(jī)效考評(píng)等
　　如果不做HR做什么：綜合部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理
　　最近看的電視劇：《婆媳的戰(zhàn)爭(zhēng)》
　　最近在看的書(shū)：《曾國(guó)藩》
　　近期生活計(jì)劃：和家人去海濱度假
　　最?lèi)?ài)的游戲：無(wú)
　　最?lèi)?ài)的運(yùn)動(dòng)：游泳

【職業(yè)生涯】

　　職業(yè)的力量：首先能介紹下您的職業(yè)經(jīng)歷么？
　　于波：我的職業(yè)經(jīng)歷很復(fù)雜，近三十年的職業(yè)生涯中先后在四家企業(yè)工作過(guò)。我1984年中專(zhuān)畢業(yè)后在一家國(guó)有機(jī)械制造企業(yè)工作了近二十年，我的青春和前半段都奉獻(xiàn)給了這家企業(yè)，我由普通工人做到企業(yè)中層干部，2003年企業(yè)改制，我與企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系。2004年創(chuàng)業(yè)，由于不懂得管理和經(jīng)營(yíng)之道，苦苦維持了三年，以失敗告終。2007年在一家國(guó)有控股的食品添加劑企業(yè)做采購(gòu)經(jīng)理，2009年6月來(lái)到新天成環(huán)保科技有限公司，做綜合部經(jīng)理。
 

　　職業(yè)的力量：首先能否談?wù)勀�的HR歷史？
　　于波: 我是2009年六月進(jìn)入公司的，初到公司時(shí)才七八個(gè)人，因我的專(zhuān)業(yè)與環(huán)保不相干，只能做綜合部的工作，這個(gè)部門(mén)就我一個(gè)人，且身兼數(shù)職：辦公室、人力資源、后勤、司機(jī)。人力資源工作是我以前的職業(yè)經(jīng)歷中從未接觸到的工作，我從一個(gè)門(mén)外漢慢慢熟悉和掌握了人力資源工作的內(nèi)容及工作流程。使我懂得了人力資源工作的重要性，是企業(yè)管理的重要的組成部分。
 

　　職業(yè)的力量:在您工作的過(guò)程中,有哪些印象深刻的事?能否分享一到兩個(gè)例子?
　　于波:我們公司是一家市政、環(huán)保咨詢(xún)、設(shè)計(jì)公司，目前主要的業(yè)務(wù)是做市政工程給水、排水工程可研編制與初步設(shè)計(jì)和工業(yè)給水、廢水處理的設(shè)計(jì)工作。公司在人才需求方面主要以主工藝-給排水專(zhuān)業(yè)為主，三年的HR工作苦于尋找具有工作經(jīng)驗(yàn)的能獨(dú)立制定設(shè)計(jì)方案的人才。幾年來(lái)招聘的大多數(shù)是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，使公司成為培養(yǎng)畢業(yè)生的“黃埔軍校”，最終都沒(méi)能留住人才。

出現(xiàn)場(chǎng)勘查

　　職業(yè)的力量:從您履新到現(xiàn)在,在工作中最引以為傲和最欣慰的事情是什么?
　　于波: 學(xué)到了很多關(guān)于人力資源方面的知識(shí)，并在工作中學(xué)習(xí)了相關(guān)的環(huán)保知識(shí)，現(xiàn)在可以參與一些項(xiàng)目的談判。

　　職業(yè)的力量：您怎么看‘干活’和‘工作’的區(qū)別是？
　　于波: 干活是被動(dòng)的，是被領(lǐng)導(dǎo)安排做某一項(xiàng)工作；工作是主動(dòng)，并在工作中發(fā)現(xiàn)快樂(lè)。

　　職業(yè)的力量：您成長(zhǎng)最快的職業(yè)階段是？
　　于波:28-45歲，這個(gè)階段，我由一名普通的銷(xiāo)售員成為部門(mén)經(jīng)理，經(jīng)歷了事業(yè)的巔峰、低谷、創(chuàng)業(yè)、失敗、再就業(yè)等變故。體會(huì)到了人生的酸甜苦辣，看到了職場(chǎng)的殘酷和冷暖。我覺(jué)得不管做哪一行，重要的是要有一定的專(zhuān)業(yè)水平，誠(chéng)實(shí)做人、踏實(shí)做事，才是立足于職場(chǎng)的法則。

　　職業(yè)的力量：在事業(yè)發(fā)展這條路上，你最想感謝誰(shuí)？
　　于波:我的一個(gè)前輩，在我初入職場(chǎng)時(shí)是他教導(dǎo)我要謙卑做人，不張揚(yáng)，努力做好每一件事，用工作業(yè)績(jī)展示自己的能力。

　　職業(yè)的力量：你覺(jué)得做HR最有成就感的是什么？
　　于波:由我初到公司時(shí)的七八個(gè)人，專(zhuān)業(yè)單一的微型公司，發(fā)展到現(xiàn)在各專(zhuān)業(yè)齊全，員工總數(shù)達(dá)20多人的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)公司。并且參與辦理了咨詢(xún)、設(shè)計(jì)資質(zhì)。

　　職業(yè)的力量：你認(rèn)為優(yōu)秀的HR要有什么特點(diǎn)？
　　于波:要有親和力、謙遜、尊重人才；

　　　　 制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，建立良好的公司制度；

　　　　 把握好企業(yè)和員工之間的勞資關(guān)系，在工作、生活、培訓(xùn)等方面多為員工著想；

　　　　 用制度約束員工，用情感感化員工。
 

　　職業(yè)的力量：一般你選擇哪些方式提升專(zhuān)業(yè)能力？
　　于波:參加社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)、自己學(xué)習(xí)，找老師請(qǐng)教、上網(wǎng)查找學(xué)習(xí)資料。
 

　　職業(yè)的力量：這個(gè)職業(yè)帶給你最大的收獲是什么？
　　于波:增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，了解了建設(shè)工程項(xiàng)目的申報(bào)程序。

和同事們戶(hù)外郊游

　　職業(yè)的力量：除了努力工作，你的時(shí)間大部分都花在哪里？
　　于波；游泳，每天必游1000米，剩下的時(shí)間看電視劇和本地新聞。休息時(shí)和家人在一起。

　　職業(yè)的力量：多久會(huì)回老家一次？
　　于波：老家就在哈市
 

 　　職業(yè)的力量：你怎么看待在這邊的生活和奮斗？
　　于波:開(kāi)心的工作，快樂(lè)的生活，在工作中找到樂(lè)趣，

　　職業(yè)的力量：職業(yè)上出現(xiàn)過(guò)倦怠期嗎，你會(huì)怎么去調(diào)節(jié)？
　　于波:出現(xiàn)過(guò)，自我調(diào)節(jié)，會(huì)選擇幾種場(chǎng)景進(jìn)行比較，篩選結(jié)果，來(lái)安慰調(diào)節(jié)自己。

　　職業(yè)的力量：你的生活理想是什么？
　　于波:每年有一周到兩周的時(shí)間可以和家人一起去旅游。

　　職業(yè)的力量：朋友一般怎么評(píng)價(jià)你？
　　于波:真誠(chéng)，義氣，做事周到

 　　職業(yè)的力量：今年國(guó)慶長(zhǎng)假有什么安排嗎？
　　于波：裝修新房

　　職業(yè)的力量：你最喜歡的城市？
　　于波:上海、杭州

【職場(chǎng)贈(zèng)言】

　　職業(yè)的力量：如果給職場(chǎng)新人一句話，你會(huì)說(shuō)什么?
　　于波：腳踏實(shí)地、努力做好每一件事，勤奮、鉆研，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)水平。