環(huán)保工程師高漸飛：認真做人，踏實做事

人物檔案

受訪人:高漸飛
職務:環(huán)保工程師
所在地：深圳
年齡：32
專業(yè)：環(huán)境工程
職業(yè)感悟：認真做人、踏實做事
目前最大的壓力：面對激烈的競爭要不斷的提高自己的專業(yè)與非專業(yè)知識
近期的工作計劃：完成現(xiàn)有的項目
如果不做環(huán)保工程師會做什么：開一間有品味的餐廳
最近在看的書：《官氣》
近期生活計劃：多點煅煉、增強體質

《職業(yè)的力量》：介紹下您的環(huán)保工程師工作經歷？
高漸飛：2000年畢業(yè)后從事環(huán)境工程方面工作至今，做過甲方代表、做過運營、調試工人、管理過施工現(xiàn)場、現(xiàn)在主要以設計為主。在從業(yè)期間完成過線路板廢水、電鍍廢水、酸洗磷化廢水、染色廢水、糧油廢水、漂洗廢水、屠宰廢水、洗衣廢水、乳制品廢水、果汁廢水、醫(yī)院廢水、垃圾滲濾液、生活污水等多種廢水的治理；及有機廢氣,酸霧廢氣等廢氣和電機噪聲治理及黑煙治理工程的治理；

《職業(yè)的力量》：介紹下環(huán)保工程師到底是做什么的？
高漸飛：1、針對企事業(yè)及人類生活中所產生的有毒有害的污染物進行治理使之達到對人類生活不產生傷害或使傷害降到最低。2、從事對水污染、大氣污染、噪音污染及固體廢物處理處置和資源化、污染現(xiàn)場修復等工作設計及相關業(yè)務。

《職業(yè)的力量》：環(huán)保工程師需要面對哪些挑戰(zhàn)？
高漸飛：針對于國家標準地方標準的提高及企業(yè)的升及與轉型過程中所產生的新型污染物變化需要在不斷提高自己的專業(yè)知識的同時還要了解企業(yè)產品生產方面知識，做到知己知彼。

《職業(yè)的力量》：通過這些年的工作經歷和累計，對環(huán)保工程師職業(yè)感受最深的是什么？
高漸飛：環(huán)保公司多數(shù)以小型企業(yè)為主管理水平亟待提升，大多數(shù)從事環(huán)保行業(yè)的人尤其剛進入這個行業(yè)的待遇不高，人員流動性大。但總體來說環(huán)保行業(yè)還是在不斷發(fā)展，也有一大批外企或上市公司。

《職業(yè)的力量》：在您的從業(yè)經歷中，有哪些對您個人影響很深的人或事兒？
高漸飛：趙琳，她是幫我打開做環(huán)保工程師的大門。

《職業(yè)的力量》：介紹下到目前為止，您個人參與的最滿意的工程案例有哪些？
高漸飛：其實這樣的項目有很多，對我影響意義最大的是秦皇島金海糧油廢水處理站改造項目，是我第一個從頭到尾參與過的項目，也是讓我真起正的走上的環(huán)保程師的道路。最滿意項目之一有2011年雞澤縣垃圾滲濾液處理項目，當時從投標到設計、施工工期都很緊張，但最后都如期完成而且從內在質量及外觀都可以。

《職業(yè)的力量》：工作中有機會會接觸到一些同行朋友么？想對他們說點什么？
高漸飛：同行之間除競爭之外還要相互學習，爭取多做好的項目，更好的保護我們的生活環(huán)境。
 
 

《職業(yè)的力量》：環(huán)保理念漸入人心，還有國家對環(huán)保行業(yè)的政策扶持,您個人如何看待環(huán)保行業(yè)的發(fā)展？
高漸飛：我認為環(huán)保行業(yè)在我國還只是少年期，無論從行政上的管理機制還是從行業(yè)的管理機制及個人對環(huán)保的理解上來說都還沒有真正的走向成熟。中國的環(huán)保行業(yè)還有很長一段時間的路要走。

《職業(yè)的力量》:您對對環(huán)保工程師的人才需求有哪些理解？
高漸飛：提升綜合實力，注意理論聯(lián)系實際：以工藝為主導，兼懂土建、電氣、管道、設備、材料等是環(huán)保工程師工程技術管理能力提高的重要條件，是價值得到提檔的份量所在，也是未來高端環(huán)保人才趨勢所在。除了技術水平，能熟練應用國際通用的語言，更能給自己更多的機遇。因此只要有機會就應不斷學習體會。

《職業(yè)的力量》：做為一名環(huán)境工程師，您的職業(yè)目標或者職業(yè)理想是什么？
高漸飛：做好每一個項目。

十二五投3.6萬億 環(huán)保行業(yè)受益穩(wěn)增長

 2012年夏季達沃斯論壇于9月11日-13日在天津舉辦，主題為“塑造未來經濟”。9月12日上午，國家發(fā)展改革委員會副主任張曉強在“精明增長與智能經濟”分論壇上表示，十二五期間，節(jié)能環(huán)保重點項目的投入就將達到3.6萬億元。
 
　　

張曉強表示，在當前，中國經濟也面對著外需不振，經濟增速下行壓力加大的情況下，中國將更重視依靠創(chuàng)新驅動，所以在7月召開了創(chuàng)新大會，提出了一系列的政策。在7月末，中國政府發(fā)布了“十二五”戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，也包括節(jié)能環(huán)保、生物，新一代信息技術，包裝裝備制造，新能源、新材料，新能源汽車，這七個領域的一些專項規(guī)劃也陸續(xù)發(fā)布。8月份，中國“十二五”的節(jié)能環(huán)保規(guī)劃發(fā)布，其中明確在十二五期間，節(jié)能環(huán)保重點項目的投入就將達到3.6萬億元。

“綠色環(huán)保”成潮流，環(huán)保人才受追捧

有數(shù)據(jù)顯示，截至到2012年7月，環(huán)保工程師的招聘需求較去年同期上漲 80%以上。

綠色環(huán)保，是當前社會喊得最為響亮的口號，對于綠色環(huán)保的社會“呼吁”理應提起高度重視。隨著環(huán)境質量要求的逐步提高，企業(yè)對環(huán)保技術人才的需求也日漸上升。而環(huán)保工程師作為環(huán)保工程方案設計人才，是環(huán)保企業(yè)首屈一指的“綠色人才”，在招聘市場，越發(fā)受到企業(yè)和求職者的“追捧”。

此外，近年來環(huán)保工程師的薪資待遇也一直處于上漲的趨勢，初級人員薪資水平在3500-4500元左右，三年以上工作經驗者參考薪資在 5000-7000元，五年工作經驗并有項目管理經驗者的薪資不低于10000元。隨著國家對石油化工類企業(yè)的環(huán)評標準提高，人才的需求也在不斷加大。 

后記：節(jié)能環(huán)保、開發(fā)新能源是當前環(huán)保行業(yè)發(fā)展的主流之勢，企業(yè)要順應潮流，在行業(yè)競爭的洪流中做到“游刃有余”，實現(xiàn)“綠色轉身”，急需“綠色人才”的“鼎力相助”。我們希望人才市場能夠涌現(xiàn)更多像高漸飛這樣的優(yōu)秀環(huán)保工程師人才，研發(fā)、環(huán)保人才作為環(huán)保企業(yè)的核心技術人才，并將勇?lián)鐣熑危^續(xù)引領環(huán)保產業(yè)朝著“節(jié)能、環(huán)保”的潮流邁進。